Postdoctoral

El esfuerzo institucional, tanto en planes propios como en convocatorias externas, no tendría los resultados esperados, sino viniera acompañado de un Plan de Retención y Captación de Talento. Este plan ofrece oportunidades a los contratados postdoctorales procedentes de las convocatorias altamente competitivas, para continuar su carrera académica en la Universidad de Sevilla de manera estable. Por esta razón, anualmente se establece un plan de estabilización en la Oferta de Empleo Público, en base a las siguientes categorías:

Categoría 1
Comprende convocatorias al máximo nivel de excelencia en base a los requisitos de experiencia postdoctoral, nivel de competitividad, liderazgo y estancias en el extranjero o externas a la universidad en la que realizó el doctorado. La US ofrece la posibilidad de estabilización, de los contratados en estos programas, a su finalización, siendo necesario haber obtenido una acreditación mínima a Profesor Laboral Permanente.

 

Categoría 2
La gran cantidad de convocatorias existentes a partir del año 2020, y el éxito de captación que la Universidad de Sevilla ha tenido en ellas, supone una oportunidad estratégica de dinamización de la investigación en todas las áreas de conocimiento de nuestra universidad, que permite, seleccionar perfiles en aquellas convocatorias cuyas exigencias y nivel de competitividad resultan no tan elevadas como las indicadas en la categoría previa.

Normativa general: Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

 

 

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Más información: talento@us.es - Tlf.: 955 42 02 81